Linedata obtient la médaille d’argent EcoVadis pour ses engagements RSE
Cette notation de la célèbre plateforme d'évaluation RSE met à l’honneur les efforts de l’ensemble des équipes Linedata et de ses partenaires en matière d’éco-responsabilité.
Depuis la création de Linedata il y a plus de 25 ans, nous plaçons le développement et le bien-être de nos employés au coeur de notre stratégie, et nous investissons localement dans de nombreuses initiatives caritatives dans les domaines de l’éducation, la santé et l’environnement.
Cet engagement concrétise chaque jour sur le terrain les valeurs de nos 1250 collaborateurs - ingénieux, passionnés, attentionnés
– tous engagés pour construire avec l’ensemble de nos parties prenantes un avenir commun pérenne.
Forts de notre engagement historique, nous souhaitons aujourd’hui imprimer une empreinte sociétale plus forte et faire un pas supplémentaire au service de l’intérêt général, en redistribuant une partie de nos résultats et en favorisant les actions à impact positif. Cette démarche renforce et transmet de manière concrète les valeurs fondamentales de Linedata.
Anvaraly Jiva, fondateur et PDG de Linedata
Découvrez notre Déclaration de performance
extra-financière
Linedata Philanthropy
Linedata Philanthropy, notre grand programme d’entreprise à vocation caritative, permet aux collaborateurs de Linedata de vivre leur engagement sociétal dans les domaines de l’Environnement, l’Education et de la Santé, partout dans le monde.
Projet philanthropique à Kampala, en Ouganda
Co-financement de la résidence étudiante du nouvel hôpital universitaire de Kampala
En 2018, Linedata s’est engagée dans un grand projet philanthropique à travers le co-financement de la résidence universitaire du nouvel hôpital de Kampala en Ouganda. Le nouveau campus actuellement en cours de construction comprend un centre de formation et un hôpital universitaire dotés d’installations à la pointe de la technologie ainsi qu’une résidence étudiante moderne et sécurisée qui accueillera ses premiers étudiants Ougandais en avril 2025.
Première délégation Linedata en Afrique de l'Est
Linedata souhaite associer les collaborateurs à cette initiative porteuse de sens en leur permettant de donner de leur temps, partager leur expérience, ou encore faire bénéficier de leur expertise. En juillet 2024, Linedata a organisé un voyage en Afrique de l'Est avec une première délégation de sept personnes provenant de quatre continents. La délégation a échangé avec les équipes d’AKU, notre partenaire, et les communautés locales sur l'impact de notre projet dans cette région.
Actualités RSE
Linedata a mis en place un grand programme philanthropique visant à soutenir des projets à travers le monde dans les domaines...
Au cœur de notre programme philanthropique, découvrez nos actions dans le domaine de l'éducation
Linedata poursuit sa progression au classement EthiFinance et obtient la médaille d’argent EcoVadis pour ses engagements RSE....
Bien-être au travail
La diversité, l’équité et l’inclusion sont au cœur de nos préoccupations. Nous encourageons une culture de l’apprentissage continu à tous les niveaux de l’organisation et veillons à ce que tous nos collaborateurs s’épanouissent, en toute sécurité.
Diversité, équité et inclusion
Linedata a une profonde conviction qu’un environnement favorisant la diversité, l’équité et le bien-être des collaborateurs est une vraie richesse. Linedata compte aujourd’hui 34,5% de femmes* et nous nous fixons l’objectif de dépasser les 37% d’ici 2024. Pour y parvenir, nous avons développé une politique de promotion et de rémunération volontariste, et adaptée à chaque pays où nous sommes présents.
*moyenne du secteur 28%, source: Numeum-Femmes du Numérique, Seulement 27, 9 % des métiers du numérique sont occupés par des femmes
Bien-être au travail
Notre attention envers nos collaborateurs se reflète pleinement dans l’environnement de travail convivial et collaboratif que nous offrons. Pour encourager les collaborateurs à passer du temps ensemble, de nombreux événements, en présentiel ou en ligne, sont régulièrement organisés afin de renforcer le sentiment d’appartenance et la cohésion. Des séances de relaxation, des ateliers sur la nutrition et d’autres initiatives sont proposées pour favoriser le bien-être, y compris la santé mentale.
Développement de carrière
Notre programme de développement de carrière permet une croissance professionnelle continue pour tous nos collaborateurs. Nous élaborons des plans de développement personnalisés adaptés aux aspirations et compétences de chacun. Nous proposons des plateformes d’e-learning couvrant un large éventuel de thématiques pour développer ses compétences. Pour les jeunes diplômés, des parcours sur mesure favorisent leur intégration et l'acquisition de compétences dès leur arrivée chez Linedata.
90/100
Index égalité professionnelle (2023)
Score pour chaque indicateur de l’Index : Ecart de rémunération femmes-hommes (35/40pts)
Ecart dans les augmentations salariales annuelles (35/35pts)
Augmentations salariales au retour de congé maternité (15/15pts)
La présence des femmes parmi les plus hautes rémunérations de l’entreprise (5/10pts)
Notre engagement pour la planète
En tant qu’éditeur de logiciels, nous sommes conscients de l’impact de notre activité numérique sur l’environnement, c’est pourquoi nous souhaitons contribuer positivement aux enjeux environnementaux mondiaux en réduisant nos émissions carbone.
Notre stratégie pour réduire nos émissions
Chaque année, Linedata réalise son bilan carbone en vue de définir ses objectifs et sa trajectoire carbone. Chaque collaborateur contribue en adoptant un comportement pro-environnemental, comme par exemple, utiliser au maximum les outils collaboratifs et changer ses comportements numériques.
Nous veillons également à réduire notre impact environnemental dans d’autres domaines de la vie de l'entreprise et à travers plusieurs actions : la réduction des émissions de CO2 des voyages d'affaires, la promotion d'un transport domicile-bureau écologique et la garantie des meilleures pratiques environnementales pour tous nos bureaux.
Notre politique en matière de partenariats intègre pleinement la dimension environnementale. Nous échangeons ainsi régulièrement avec nos partenaires fournisseurs de services et nous privilégions pour nos clients des solutions d’hébergement via le Cloud. A l’échelle de Linedata, nous optons pour un hébergement de nos données dans le Cloud permettant une diminution des émissions.
Notre écosystème RSE
En 2021, le Groupe Linedata s’est engagé en signant le manifeste Planet Tech’Care ainsi que la Charte de l’Institut du Numérique Responsable (INR). Ces deux organismes nous permettent d’obtenir des conseils et d’échanger sur les meilleures pratiques en matière de responsabilité environnementale numérique et nous aident à la mise en place d’actions à l’échelle du groupe et de chacun de nos bureaux.
Linedata figure parmi les 5 premiers signataires du « Manifeste pour une IA éthique » co-développé avec Numeum, un des syndicats professionnels de l’industrie française du numérique.
En adhérant aux principes du Pacte Mondial mis en place sous l’égide des Nations Unies, Linedata et son management s’engagent à soutenir dans sa sphère d’influence les dix principes de ce Pacte en matière de Droits de l’homme, de Normes internationales du travail, d’Environnement et de lutte contre la corruption.
Linedata, une entreprise éthique
L’éthique et la conformité sont ancrées dans la culture du Groupe Linedata.
À travers un programme de sensibilisation et d’écoute, Linedata partage et s’assure du respect de ses engagements éthiques par l’ensemble des collaborateurs et partenaires commerciaux du Groupe.